走近张家峁矿业公司井下机电硐室，一排排电气设备紧锣密鼓的排列在硐室周围；星罗密布的变电所，在潮湿的井下显得舒适干净，工作人员正在条不紊地实行操作票制度。

　　据悉，这个矿井已经安全运行十年有余，连年实现安全生产零事故，而这背后的安全文化，也需得跟笔者细细探索。

　　居安思危，安全管理转型升级

　　没有什么是一蹴而就的，张家峁矿业公司在开矿初期就开始不断总结各类矿井在安全管理中的经验，颠颠撞撞摸索出自己的一套策略，创新性的使用“创新+”安全管理体系，即“创新+管控”、“创新+提升”、“创新+强化”，打破安全习惯模式积极提倡“预知管理”，实行“动态巡查”，密切关注安全生产运行动态。在安全检查方式中改变传统方法，深入生产一线现场督查检查，深入排查事故隐患。实现员工从“要我安全”向“我要安全和我会安全”转变，并形成安全生产的自我约束和激励机制。围绕“强化安全发展理念”，开展了合理化意见征集、安全宣讲等活动，营造了人人“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围，促使各单位把安全风险管控挺在了隐患前面，把隐患排查治理挺在了事故前面。

　　在摸索中，张家峁矿业公司领悟到，只有让职工真正提升安全素质，意识到安全重要性，“三违”才会真正销声匿迹，才会取得安全管理的最佳绩效。

　　长治久安，安全教育打头阵

　　新工岗前安全培训实现百分百覆盖，转岗职工、管理人员必须进行任前教育，每年对全体职工实行培训再培训，教育再教育。有计划、有培训大纲、有教材、有试卷、有教带师傅、有应知应会考核、有教育台账，各类培训必须经考试合格后持证上岗，严把安全第一关。实行“以师带徒”模式，一个徒弟一个时候，手把手教学，面对面培训，实现知识循环覆盖。

　　同时，张家峁矿业公司安全教育纳入“三工考核”机制，考核结果职工收入直接挂钩，建立安全长效机制，确保矿井持续性安全运行。

　　强化落实，安全意识深人入心

　　利用安全生产月，安全活动周，安全讲堂、每日班前班后会，把安全教育作为首要任务，通过“安全小讲堂”、“安全知识我来达”、“安全签名活动”、“家书诵读”提高职工安全意识，让他们在工作中做到不敢违章，不能违章。

　　此外，该公司各级管理人员深入一线与职工面对面“对话安全”，及时发现职工工作态度和情绪并处理职工面临困难及窘境，杜绝职工不安全行为，立体式全方位覆盖，将安全理念深入职工内心。

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