用企业家的思维做生意,小老板还缺少什么?
2014-03-27 15:01
· 来源:
· 作者:
· 责编:系统管理员
企业家;做生意;老板;文化管理;经营者;经营管理;戏曲演员;社会责任
首先,我们都知道老板和企业家是有很大区别的,老板是小商,谋的是利;企业家是大商,谋的是道。如何让老板进阶成企业家,本文将从文化管理这个点展开全面分析。
文化管理通俗的讲就是价值理念管理,企业经营管理者根据组织经营管理的规律和特点,集思广益、旗帜鲜明地提出包括精神文化、行为制度文化、物化文化在内的组织文化体系,来实现引领、凝聚、激励内部员工和塑造品牌的作用。形成了符合组织运行规律的企业文化体系,使得企业组织实现了两个实质性的蜕变:意识形态中的非正式组织向正式组织转变,由求生存、谋私利、自我为中心的老板角色向做事业、为社会、民主决策的企业家角色转变。难怪,有些企业家在实现蜕变后由衷地发出感叹"自己已经不在为自己和个人家庭而活了,而是为了社会的生存和发展,具有了很大的使命感和慈善心!"
这就是文化管理的力量!对此,我们不妨从以下几个方面进行分析论证。
区分老板与企业家的不同
在企业发展的过程,并不是说企业做大了,老板就变成了企业家,因为目前的大是不知是讲得形体规模还是综合实力。有的企业可能是通过政策或投机使得企业规模急速扩大,但整体经营管理能力,尤其是企业经营者的素质和能力却不能与之相匹配,很可能这种大会是昙花一现,瞬间可能倒塌。但是,实现了文化管理的企业,有的企业虽然还未上规模,但是经营者身上却具有了企业家的修养和内涵。也就是说企业家的成长与企业的规模并没有必然的联系,其实质在于为人处世的品位和追求境界的高远。我们先看一下老板和企业家的不同:
老板的概念在百度百科上是这样描述的:①私营工商业的财产所有者;掌柜的;②旧时对着名戏曲演员或组织戏班的戏曲演员的尊称;③现今多指那些决策者或下指令者;④也指钱乱花的人,带讽刺;⑤谚语"老是能拍板"的简称;⑥对导师的亲切称呼;⑦部分地区方言称呼老公也叫"老板"(比如江西九江)。
而企业家的概念在百度百科上是这样描述的:企业家"entrepreneur"一词是从法语借来的,其原意是指"冒险事业的经营者或组织者"。在现代企业中企业家大体分为两类,一类是企业所有者企业家,作为所有者他们仍从事企业的经营管理工作;另一类是受雇于所有者的职业企业家。目前对企业家一词还没有一个权威的、统一的定义。可以看出企业家的一些本质特征:冒险家,创新者。因此,我们不妨将企业家定义为:企业家是担负着对土地、资本、劳动等生产要素进行有效组织和管理、富有冒险和创新精神的高级经营管理人才。企业家与一般厂长、经理等经营者之不同,主要表现就在于企业家敢于冒险、善于创新、并承担更多的社会责任。企业家是经济学上的概念,企业家代表一种素质,而不是一种职务。
由龙施塔特在总结了关于企业家的各种思想后提出的一个定义是:企业家活动是创造财富增长的动态过程。这种财富是由这样的一些个人创造的:他们承担资金、时间或职业生涯方面的风险来创造产品或服务的价值。产品和服务本身可能是新的也可能不是新的,但企业家通过获取和分配必须的技术和资源,就能赋予它们新的价值。
总的来说,企业家是更富有社会责任感的人,企业家不仅仅把"品德高尚、诚实守信"作为精神的基石,还往往把企业社会责任放在首位。企业家除了创造利润,对股东利益负责,还要承担对员工、社会和环境的社会责任,包括遵守商业道德,生产安全,职业健康,保护劳动者的合法权益,节约资源和注重生态文明建设等。
由上述概念内涵分析不难看出:老板是小商,谋的是利;企业家是大商,谋的是道。
管理大师彼得德鲁克说:"一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制!"
定位理论的开创者、战略大师艾•里斯也说:"如果一个小公司想要成为大企业,那么就要遵循"大"的法则,不要把自己看成一个小公司,要着眼于国外,着眼于全球,向全国、全球市场发展。"
联想集团的柳传志说:"企业家应该是有理想、有抱负的,只有理想层次高的人才称得上企业家。"
也就是说"大理想才有大责任,大责任方出大智慧,大智慧造就大企业"!
大理想成就大事业就是说,你的理想、抱负、志向能不能随着生意的好转而逐步明朗、坚定和升级,并且理想越来越崇高、目标越来越远大,同时把做生意升级为做事业。
中国国字第一号食品集团中粮集团,以振兴农业为己任,引领农业全产业链浪潮。宁高宁说:"农业是中国最古老的行业,中粮希望在传统的行业中通过提升产品,开创新的商业模式、新的产品和品牌,带动整个行业。""必须在使亿万居民吃饱、吃好、吃健康的产业跃升中,使整个农民、农村、农业作为产业链的一部分最终获益。"
TCL集团的李东生说:"做生意的精打细算,各种收支算的太细;做企业的则是看的不能过细,战略、团队、管理、制度这些东西都是需要投入的,对于未来要想的远一点。做生意是买低卖高,抓机会碰运气;做企业则是战略行为,主要看能力,宜正不宜邪,宜"粗"不宜细。"
阿里巴巴的马云说:"做生意不等于做企业,做生意是单个的行为,而做企业是长期的系统工程。
文化管理通俗的讲就是价值理念管理,企业经营管理者根据组织经营管理的规律和特点,集思广益、旗帜鲜明地提出包括精神文化、行为制度文化、物化文化在内的组织文化体系,来实现引领、凝聚、激励内部员工和塑造品牌的作用。形成了符合组织运行规律的企业文化体系,使得企业组织实现了两个实质性的蜕变:意识形态中的非正式组织向正式组织转变,由求生存、谋私利、自我为中心的老板角色向做事业、为社会、民主决策的企业家角色转变。难怪,有些企业家在实现蜕变后由衷地发出感叹"自己已经不在为自己和个人家庭而活了,而是为了社会的生存和发展,具有了很大的使命感和慈善心!"
这就是文化管理的力量!对此,我们不妨从以下几个方面进行分析论证。
区分老板与企业家的不同
在企业发展的过程,并不是说企业做大了,老板就变成了企业家,因为目前的大是不知是讲得形体规模还是综合实力。有的企业可能是通过政策或投机使得企业规模急速扩大,但整体经营管理能力,尤其是企业经营者的素质和能力却不能与之相匹配,很可能这种大会是昙花一现,瞬间可能倒塌。但是,实现了文化管理的企业,有的企业虽然还未上规模,但是经营者身上却具有了企业家的修养和内涵。也就是说企业家的成长与企业的规模并没有必然的联系,其实质在于为人处世的品位和追求境界的高远。我们先看一下老板和企业家的不同:
老板的概念在百度百科上是这样描述的:①私营工商业的财产所有者;掌柜的;②旧时对着名戏曲演员或组织戏班的戏曲演员的尊称;③现今多指那些决策者或下指令者;④也指钱乱花的人,带讽刺;⑤谚语"老是能拍板"的简称;⑥对导师的亲切称呼;⑦部分地区方言称呼老公也叫"老板"(比如江西九江)。
而企业家的概念在百度百科上是这样描述的:企业家"entrepreneur"一词是从法语借来的,其原意是指"冒险事业的经营者或组织者"。在现代企业中企业家大体分为两类,一类是企业所有者企业家,作为所有者他们仍从事企业的经营管理工作;另一类是受雇于所有者的职业企业家。目前对企业家一词还没有一个权威的、统一的定义。可以看出企业家的一些本质特征:冒险家,创新者。因此,我们不妨将企业家定义为:企业家是担负着对土地、资本、劳动等生产要素进行有效组织和管理、富有冒险和创新精神的高级经营管理人才。企业家与一般厂长、经理等经营者之不同,主要表现就在于企业家敢于冒险、善于创新、并承担更多的社会责任。企业家是经济学上的概念,企业家代表一种素质,而不是一种职务。
由龙施塔特在总结了关于企业家的各种思想后提出的一个定义是:企业家活动是创造财富增长的动态过程。这种财富是由这样的一些个人创造的:他们承担资金、时间或职业生涯方面的风险来创造产品或服务的价值。产品和服务本身可能是新的也可能不是新的,但企业家通过获取和分配必须的技术和资源,就能赋予它们新的价值。
总的来说,企业家是更富有社会责任感的人,企业家不仅仅把"品德高尚、诚实守信"作为精神的基石,还往往把企业社会责任放在首位。企业家除了创造利润,对股东利益负责,还要承担对员工、社会和环境的社会责任,包括遵守商业道德,生产安全,职业健康,保护劳动者的合法权益,节约资源和注重生态文明建设等。
由上述概念内涵分析不难看出:老板是小商,谋的是利;企业家是大商,谋的是道。
管理大师彼得德鲁克说:"一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制!"
定位理论的开创者、战略大师艾•里斯也说:"如果一个小公司想要成为大企业,那么就要遵循"大"的法则,不要把自己看成一个小公司,要着眼于国外,着眼于全球,向全国、全球市场发展。"
联想集团的柳传志说:"企业家应该是有理想、有抱负的,只有理想层次高的人才称得上企业家。"
也就是说"大理想才有大责任,大责任方出大智慧,大智慧造就大企业"!
大理想成就大事业就是说,你的理想、抱负、志向能不能随着生意的好转而逐步明朗、坚定和升级,并且理想越来越崇高、目标越来越远大,同时把做生意升级为做事业。
中国国字第一号食品集团中粮集团,以振兴农业为己任,引领农业全产业链浪潮。宁高宁说:"农业是中国最古老的行业,中粮希望在传统的行业中通过提升产品,开创新的商业模式、新的产品和品牌,带动整个行业。""必须在使亿万居民吃饱、吃好、吃健康的产业跃升中,使整个农民、农村、农业作为产业链的一部分最终获益。"
TCL集团的李东生说:"做生意的精打细算,各种收支算的太细;做企业的则是看的不能过细,战略、团队、管理、制度这些东西都是需要投入的,对于未来要想的远一点。做生意是买低卖高,抓机会碰运气;做企业则是战略行为,主要看能力,宜正不宜邪,宜"粗"不宜细。"
阿里巴巴的马云说:"做生意不等于做企业,做生意是单个的行为,而做企业是长期的系统工程。
中国能源网 http://www.cnenergy.org
新闻立场

- 协鑫王世宏荣获江苏省优秀企业家2017 / 11 / 09
- 协鑫集团副董事长朱钰峰:《意见》坚强了企业家的创新灵魂2017 / 10 / 12
- 做企业要有情怀2017 / 05 / 22
- 海装风电原董事长杨本新:创新与中国制造2016 / 06 / 21
- 能源矿产领域又有“两总”被查2014 / 11 / 05
【稿件声明】凡来源为中国能源报(能源网—中国能源报)的稿件,版权均归中国能源报所有,未经
中国能源报社书面授权,禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用,违者将被追究法律责任。









- 阳光电源日本展会签单100MW
- 国家电投年度“成绩单”亮眼
- 红沿河核电基地上网电量再创新高
- 2020清洁取暖县长论坛媒体吹...
- 国家电投首期战略论坛成功举办
- “零碳中国”倡议在京发布
- 天鼎联创携手宏华国际 共创海...
- 生态文明社会化实验室“企业...
- 中国能建参与完成的“长江三...
- 阿特斯集团2020年新春联欢会...
- 阿特斯2020全球销售大会拉开序幕
- 中国智慧能源产业联盟学术委...
- 国际新能源年会共商“转型和...
- 2020年中国水电发展论坛暨水...
- 2020年山西省能源工作会议召开
- 鉴衡成立风能专家委员会
- 2020硅藻新材料科研成果新闻...
- 能源数据与网络安全展将于3月...
- 电力网络安全形势严峻 电力关...
- 2019超临界二氧化碳循环发电...