2013年8月30日，《中国煤炭报》区队班组版面员工说事栏目征集讨论的话题是：煤企降薪之后，引起了“蝴蝶效应”，连周边的水果摊都受到了影响，让大家针对员工的影响与变化展开讨论，说出身边的变化。笔者在积极参与讨论的同时，最关心的却是煤炭企业如何才能早日走出困境，煤矿工人何时才能快乐的工作，幸福的生活。

　　随着经济危机对煤炭行业的冲击，2012年以来，煤炭价格不断降低，环渤海动力煤报价从最高时的853元/吨跌至现在的不足600元。钢铁、电力等需要煤炭的行业都在萎缩，煤炭产能过剩，价格不得不下降；同时，受国内、国际煤价倒挂影响，煤炭进口快速增加，中国原产煤在市场上没有竞争优势，煤炭行业一蹶不振甚至亏损似成必然。

　　大河有水小河满，大河无水小河干。煤炭行业受到如此大的影响，煤矿工人当然是最直接的受害者。困难面前最要紧的是不能退缩，而应积极应对。企业和员工应心往一处想，劲往一处使，同呼吸，共命运，肩并肩，渡难关。企业领导要站在全局高度，对职工进行形势任务教育，给职工讲清国际、国内环境，以及煤炭行业的现状，让广大职工明白工资低的原因在哪，千万别连哄带骗使职工云里雾里。

　　同时结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，各级干部一定要紧扣“为民务实清廉”这一主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入基层，走进职工家属中，听民情、察民意，问计于民，问需于民，发挥职工群众的聪明才智，为企业早日走出困境出谋划策。

　　在此基础上，企业应加大管理力度，降低耗材，节约成本。严把物资采购关，采购上应严格执行“货比三家，就近取材”的原则，验收上应从数量、质量、价格上进行全面验收，坚决杜绝质次价高的物资进矿下井，对于不合格的物资坚决退货。主管部门应及时与井下生产单位沟通，随时掌握井下用料情况，避免不必要的浪费。省下的就是挣下的。

　　节约的同时要做好创新，比如修旧利废、回收复用、小改小革等，鼓励职工积极参与到这一工作中，该修的的修、该用的用，变废为宝，向科技创新要效益。

　　愿企业早日走出困境，愿煤矿职工幸福生活！